汽车美容店员工管理解决方案 员工绩效考核系统

汽车美容店员工绩效考核系统——没有我们计算不出来的工资

汽车美容店员工绩效考核系统

员工绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。员工绩效考核系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。当前，中国企业面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。帮助企业实现员工绩效考核，提高企业员工绩效考核的效率。员工绩效考核系统是一套软件和网络服务解决方案，可以方便衡量，控制和改善经营绩效。此外，系统运用平衡计分卡的概念也有助于提高企业的业绩，

为了保证企业战略的有效实现，企业需要有效的保证战略执行的员工绩效考核软件。企业员工绩效考核是将集体和个人的努力与公司战略目标相连接，并通过计划、组织、指挥、协调与控制的手段使之实现的过程。员工绩效考核可以保证组织战略目标的实现、促进管理流程和业务流程优化、促进组织和个人绩效的提升。

汽车美容店员工绩效考核系统意义

员工绩效考核系统是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的员工绩效考核，不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料，从而可以改善组织的反馈机能，提高员工的工作绩效，更可激励士气，也可作为公平合理地酬赏员工的依据，对企业有着重要的意义： 

1.用统一标准处理和提供信息，排除使用前后矛盾的不完整的数据；

2.完整及时地提供企业在管理中需要的数据；

3.利用指定的数据关系式分析数据，客观预测评估；

4.向各级管理机构提供不同详细程度的报告，缩短分析和解释的时间；

5.用最低的费用最短的时间提供尽可能精确、可靠的信息，以便决策者作出判定；

6.以最佳的实施方案，提高企业的管理工作效率

后台提成设置后，系统将自动生成工资表，软件支持：销售提成、施工提成、会员卡提成、项目奖励提成、还可以进行特殊设置（扣除成本计算提成、可分为卡扣提成和现金提成之分…还有更多的特殊设置哦）
 

汽车美容店员工绩效考核系统功能

员工管理：对企业在职员工、班组管理、离职员工等统计和查询功能

提成设置：对企业销售提成、施工提成、会员售卡提成、会员续费提成、个人奖励提成、团队奖励提成等统计和查询功能

业绩报表：对企业业绩图表、业绩汇总、业绩明细等统计和查询功能

提成报表：对企业提成图表、提成汇总、销售提成、施工提成、售卡提成、业绩奖励提成等统计和查询功能

毛利报表：对企业毛利报表、贡献毛利统计、员工贡献毛利报表等统计和查询功能

工资报表：对企业工资图表、当月工资、历史工资表等统计和查询功能