汽车美容店老板遇到这样子的员工，请果断辞退！

只要能力强，情商高，智商高的员工才会得到老板的重视，若是你一无所事，想要得到老板的重用与欣赏，简直就是异想天开。下面黑谷小编就来跟大家分析一下哪些员工是老板千万不能心软，果断辞退!希望对各位汽车美容店老板有所帮助~

1.最自己分内之事不知道的人

每位员工在做好工作之前，首先需要搞清楚的是哪些工作是自己的分内之事?如果你的老板问你这个问题的话，你却以不知道回答老板，那么最终你肯定会遭到老板开除的。

2.出现问题推卸责任的人

在工作的过程中出现问题是个很频繁的现象，只要及时改正相信会得到老板的理解。但是如果你却想着如何推卸责任的话，那么想要再次得到老板的重用就会很困难了。

3.以恶劣的态度去协商事情的人

工作并不是那么一帆风顺，有些方面是需要我们去同别人一起去商量的。可是我们要保证和对方的协商态度是要非常友好的。如果你的态度非常恶劣的话，只会导致事情越来越糟糕。

4.受到别人的恩惠忘到脑后的人

“滴水之恩，定当涌泉相报”!只要你在职场中接受过别人的帮助，你一定要时刻记住别人的好。在将来有机会的时候可以报答别人。千万不要忘记别人的恩惠，这样将来谁都不会愿意去帮助你的。

5.遭遇危机不知求救的人

小编认为这种人是非常愚蠢的，他们总认为自己是能够解决好的，可是明明能够预防这次的危机，正因为他们的总认为导致最后事情变得一发不可收拾。

想要员工稳定，自动自发，忠诚度高就要了解员工需要什么。只有满足员工的自私，员工才会满足你的自私，所以：

1、要通过设计良好的分钱机制能够让员工通过努力赚到钱，统一立场;

2、打造完善的内部培训系统来满足员工对成长的需要;

3、最重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求。只要满足这三点，员工会自动自发、每日每夜的工作。

小编建议可以借助黑谷科技推出的汽车美容管理软件员工分红系统，员工分红把员工变成店铺合伙人，让员工以老板心态去工作。黑谷员工分红把客户变成员工的客户，员工在管理自己的客户是不会让客户流失的，因为 每流失一个客户，就减少一份分红!员工分红不仅能提高员工工作效率还能刺激员工积极性，从而减少人才的流失。