汽车美容店的经营必知技巧，你会几招？

随着创业浪潮在我们周围一浪高于一浪的趋势，越来越多的上班族会选择自主创业来实现自己的财富梦想。而汽车美容店作为现如今最受消费者欢迎的一种办店形式，因为私家车的增多而备受关注。那么对于没有检验的创业新手而言，汽车美容店的经营技巧有哪些了?下面，黑谷小编来跟大家分享汽车美容店的经营必知技巧，来看看那你会几招?

一、“人才就是印钞机”

汽车美容店“人才就是印钞机”。用高薪在经营良好的竞争对手中挖一两个人才，给予一定的授权，他可以为你做许多事，远比自己摸索调教人才要有效，尤其在刚刚起步的时候有助于快速成长。好的员工可以为你留客聚客，糟糕的员工可以为你赶客，让你破产。

二、经营者要学会分享

任何人都要学会与人分享机遇，希望靠自己做大那是白日梦。要做大就要有做大老板的胸怀，不要寄希望于每天你拎着包出去拉回了多少顾客，不要寄希望于每天你在饭局中抢回多少市场，不要寄希望于每天你守在店里用你的笑容留住了多少顾客，这些都要让别人来做。

三、切入点要选择对

不要想当然地认为一个行业有发展前途，自己加入就一定会赚钱，而是要想想你怎样去做才能赚钱。可以多问问已经入行的人士甚至工人，有条件甚至可以帮别人打打工，感觉一下。

四、完善服务项目

服务无小事，从与客户接触的每个环节都会反映出一家汽车美容店的服务水平，所以，汽车美容店的经营者须注重服务过程中每一个细节，尽可能达到甚至超越客户的期望。开一家汽车美容店，汽车美容店全的体员工也都应从细微入手，在服务中融入亲情与友情，养成良好的服务习惯。

五、提高服务意识，倡导人性化服务

因为汽车美容店的员工直接与客户接触，汽车美容连锁店的形象主要是通过员工传递给客户，因此首先要提高汽车美容连锁店一线人员的服务意识，开一家汽车美容店，才能提高汽车美容连锁店的整体服务品质。而提升整体服务品质的有效途径是实施人性化服务。

六、实施服务质量考核与激励机制

汽车美容连锁店要树立服务典型，引导员工实现人性化服务，同时采取物质奖励两手抓的方式变员工的服务意识，开一家汽车美容店，变被动为主动，变消极为 积极。通过物质奖励与精神奖励的方式，树立服务典型，使之增强责任感与荣誉感，形成一个积极向上的氛围，激励先进，鞭策落后。

小编建议可以借助黑谷科技推出的汽车美容管理软件的员工分红系统，员工分红把员工变成店铺合伙人，让员工以老板心态去工作。黑谷员工分红把客户变成员工的客户，员工在管理自己的客户是不会让客户流失的，因为 每流失一个客户，就减少一份分红!员工分红不仅能提高员工工作效率还能刺激员工积极性，从而减少人才的流失。

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