黑谷分享洗车店如何用分红返利管理好员工？

　　想要经营好洗车店的关键就是员工管理，而这个需要好的管理方案，才能留住员工，还要让员工提高对客户的服务热情。洗车店可以使用汽车美容管理软件来解决这个情况，系统中的员工分红功能，可以帮助老板有效的管理员工，让员工自发性的工作，激发员工积极性。

　　黑谷汽车美容管理软件中的员工分红功能，可不是汽车服务行业常说的工时绩效，而是通过系统软件制定每个员工独有的电子优惠券，他们转发给自己的客户并跟进和引导客户消费，员工就可以获得分红奖励，不会像以往只看谁最后成交抽成就是谁的，通过软件分配分红客户自动绑定员工。这种方式可以调动员工积极性，也能很好的解决员工流失问题。

　　还有一点很重要，员工为门店带来新客户的时候，可以顺便把新客户发展成我们的会员客户，这样有效的抓住客户，增加了门店忠实客户的数量。

　　黑谷员工分红功能详细介绍

　　店铺现状：

　　多数店铺的顾客是没有专人负责的。所有的顾客都是老板一个人在维护。员工都认为客户是老板的，和他没有关系。他只是打工而已。

　　解决方案：

　　现在通过员工分红模式能够让员工以店铺主人的心态来服务客户。

　　使用员工分红模式——

　　1、客户和分红挂钩，激发员工积极性。

　　2、系统提醒员工今日工作事项，量化员工工作。

　　3、实时业绩推送，有效刺激员工自发自觉的开发挖掘客户，解决客源增长问题。

　　4、利用黑谷粮仓，挖掘潜在项目，解决业绩增长问题。

　　5、完善客户售后跟踪，不用被动等待老板安排。

　　6、客户评价系统，以结果为导向考核员工工作。老板不再需要时刻紧盯着员工，员工自发地改善工作，提高服务质量。

　　7、通过分配分红客户绑定员工，解决员工流失问题。