员工心态不好怎么办 黑谷员工分红来助力！

汽车美容店的每个员工都应该有正能量，在生活中有乐观的精神，这样在每日的工作中就能做到时刻微笑服务客人，这样才能促进汽车美容店的发展。员工的心态要怎么保持呢?作为老板应该如何助力呢?下面我们一起来了解下吧!

汽车美容店在经营过程中肯定会遇到一些问题，但是如果你面对这些问题没有及时的以合理的方式去解决的话，后期就会产生一系列的连锁反应，在经营的过程中很多的经营者都会走进错误的管理误区，所以这也是失败的导火索。

在从众的心理上，有的投资者对于汽车美容项目的选择其实并不是很了解，只是看到了周围的汽车美容店很赚钱，所以也天真的以为自己也可以赚钱。想要让自己的汽车美容店经营得更好的化，就要有足够的经营技巧和方法。在经营的时候，也能更好地对店里的员工进行一个清楚的认识。

开汽车美容店，员工的心态很关键，员工心态不好，说白了不是薪资福利待遇上没顺心就是受气了。如果是后者的话建议老板们要放下身段，和员工多交流多沟通，不要太过于阶级化了;反则是前者的话也是很好解决的。说句很现实的，福利再多永远都满足不了员工的，推荐老板给员工一个员工分红。多数店铺的顾客是没有专人负责的。所有的顾客都是老板一个人在维护。员工都认为客户是老板的，和他没有关系。他只是打工而已。

员工分红系统，彻底解决员工积极性问题。员工变成店铺的主人，让员工以老板心态工作，迅速累积大量忠诚客户。提高员工效率，降低成本，减少员工流失，改善企业招人难问题。使用员工分红模式——

1、客户和分红挂钩，激发员工积极性。

2、系统提醒员工今日工作事项，量化员工工作。

3、实时业绩推送，有效刺激员工自发自觉的开发挖掘客户，解决客源增长问题。

4、利用手机管家，挖掘潜在项目，解决业绩增长问题。

5、完善客户售后跟踪，不用被动等待老板安排。

6、客户评价系统，以结果为导向考核员工工作。老板不再需要时刻紧盯着员工，员工自发地改善工作，提高服务质量。

7、通过分配分红客户绑定员工，解决员工流失问题。

员工分红到位了，员工的心态自然就好了!还有记住一点就是千万不要懒惰怠慢，毕竟经营汽车美容店是一条很漫长的道路，需要的是一步一个脚印来经营。