汽车美容店成功存活需要具备的精神

　　刚开始加盟汽车美容店是很辛苦的，每天窝在汽车美容店里没日没夜的奋斗，他们没有足够的资金，所以不能轻易失败。而为了汽车美容加盟店能够存活下来，汽车美容店加盟者要有“质疑”的精神。不是质疑别人，是要质疑自己。接下来就跟黑谷小编一起来看看吧。

　　1、质疑用人

　　很多汽车美容店用人都有问题，而人才是汽车美容店最重要的资产，也没有哪个汽车美容店加盟者会承认自己用错人。

　　什么是汽车美容店的人才?其实判断人才的方法，是看他是否具有解决问题的能力。所以加盟者在招聘人才的时候，要考虑你招的这个人可以为汽车美容店创造价值吗?假如可以创造价值，那再多的薪水可以值得。如果不能创造价值，那么这样的人才是无法解决问题的，只是身带光环，没有操作解决能力。

　　2、质疑商业模式

　　汽车美容加盟者的商业模式不一定就是完全正确的!商业模式是汽车美容加盟者的创意，商业创意又来自于机会的丰富和逻辑化，并有可能最终演变为商业模式。商业模式是一个汽车美容店满足消费者需求的系统，这个系统组织管理汽车美容店的各种资源(资金、原材料、人力资源、作业方式、销售方式、信息、品牌和知识产权、汽车美容店所处的环境、创新力)，形成能够提供消费者无法自力而必须购买的产品和服务，因而具有自己能复制而不能被别人复制的特性。

　　3、质疑广告

　　不少的汽车美容店加盟者拥有资金后，疯狂投入大量广告，希望可以碾压对手，然而自己还没准备好就已经把钱都花出去了。成功的汽车美容店加盟者就会质疑广告媒体，会寻找广告媒体作弊的蛛丝马迹，他们认为所有的营销都是无效的，除非他们证明不了，不然是不会考虑投放广告的。他们根本不会投放自己不懂的媒体。

　　所有的媒体都会有效果量化的检测方法，没办法量化的肯定不投，所有号称整合营销和不对媒体效果进行分析的就是耍流氓。

　　当你拥有资金的时候，要深思熟虑的去投广告，要明白自己的产品投在什么样的媒体广告上才最有效果，要知道自己花出去每一分钱都是有用的，能为汽车美容店带来收益。

　　4、质疑汽车美容店扩张

　　很多汽车美容店拥有资金的时候都会大量的招人，疯狂的扩张，增加业务线，任命新的经理。员工增多代表工资的增多，还需要租更大的办公空间，花费不少的资金，其实这些都是在增加你的汽车美容店运营成本，可你有没有想过你真的需要这么多的汽车美容高管吗?

　　很多汽车美容店融资后疯狂扩张，对业务的理解和人才储备跟不上扩张的需求，汽车美容店多出一堆副总裁和总经理，多出一堆没创造业绩的人，没把货卖出去的人。融资很多的汽车美容店都会因为盲目扩张死掉，更不要说资源匮乏的汽车美容加盟者。汽车美容店需要的是实实在在解决问题，真正抗业务指标的高管，而不是挂着高管职位不管业绩的人。

　　早期的汽车美容加盟者一定要知道子弹集中在哪里能砸出一个坑来，单点突破建立壁垒才是初创汽车美容店的玩法，扩张是属于土豪汽车美容店的奢侈。

　　以上为大家介绍的是汽车美容店成功存活需要具备的精神，希望可以帮到大家，更多资讯内容请多多关注黑谷汽车官网。